PT Virama Karya Membuka 23 Lowongan Pekerjaan Dari Berbagai Jurusan

Halo Mate! Ada berita bagus untuk kamu yang sedang mencari lowongan pekerjaan. Kali ini MahasiswaUpdate datang untuk memberi info loker PT Virama Karya tahun 2024. Saat ini, PT Virama Karya sedang membuka 23 lowongan kerja dari berbagai jurusan. Segera masukkan lamaranmu sebelum pendaftar ditutup!

PT Virama Karya 

PT Virama Karya adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Konsultan Konstruksi. Layanan Jasa Konsultasi yang diberikan oleh perusahaan meliputi bidang industri energi & migas, transportasi, permukiman & tata ruang (Kimtaru), Sumber Daya Air (SDA) serta gedung dan bangunan.

Jumlah tenaga ahli profesional yang sudah bergabung dengan PT Virama Karya mencapai sekitar 300 tenaga ahli. 

Bulan ini, PT Virama Karya sedang membuka lowongan kerja yang tersedia bagi berbagai jurusan. Lowongan kerja yang dibuka untuk 23 posisi dan akan dipilih individu yang mengedepankan core value AKHLAK untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

Berikut adalah kualifikasi umum pelamar pekerjaan PT Virama Karya:

• Pria/Wanita.
• Memiliki pemahaman yang baik pada ruang lingkup posisi yang dilamar.
• Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mampu bekerja sebagai tim.
• Belum memiliki kontrak pekerjaan di Kementerian PUPR
• Bersedia ditempatkan di lokasi proyek (IKN).

23 Posisi Lowongan kerja PT Virama Karya

Berikut adalah 23 posisi lowongan pekerjaan beserta kualifikasinya

A. Team Leader (Kode: TL)

Kualifikasi

• Pendidikan Teknik Sipil/Arsitektur minimal S2 (Manajemen Konstruksi lebih disukai).
• Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Team Leader atau Project Manager proyek bangunan Gedung (dihitung dari kelulusan S2).
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Manajemen Konstruksi dengan klasifikasi Ahli Utama.

B. Co Team Leader (Kode: CTL)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitektur
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Co Team Leader atau Project Manager proyek bangunan Gedung
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Madya Ahli Arsitek (101) SKA Ahli Manajemen Konstruksi (601) – Madya/Ahli Madya Manajemen Konstruksi.

C. Ahli Sistem Manajemen Mutu (Kode: ASMM)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Co Team Leader atau Project Manager proyek bangunan Gedung
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Madya Ahli Sistem Manajemen Mutu.

D. Ahli Interior (Kode: AIN)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Arsitektur / Ars. Interior.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Ahli Interior.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) SKA Ahli Desain Interior (102)-Madya/Desain Interior Ahli Madya.

E. Ahli Teknik Bangunan Gedung (Kode: ATBG)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli di bidang struktur bangunan.
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Ahli Teknik Bangunan Gedung (201) – Madya/Ahli Madya Teknik Bangunan Gedung.

F. Ahli Manajemen Konstruksi (Kode: AMK)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli di bidang Manajemen Konstruksi bangunan.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Manajemen Kosntruksi dengan klasifikasi Ahli Madya

G. Ahli Geoteknik (Kode:AGT)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli di bidang Geoteknik.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Geoteknik dengan klasifikasi Ahli Madya.

H. Ahli Arsitektur (Kode:AARS)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Arsitektur.
• Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Tenaga Ahli di bidang Arsitektur.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Arsitektur dengan klasifikasi Ahli Madya / STRA.

I. Ahli Arsitektur Lansekap (Kode: ARSL)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Arsitektur / Arsitektur Lansekap.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli di bidang Arsitektur Lansekap.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Arsitektur Lansekap dengan klasifikasi Ahli Madya.

J. Ahli Teknik Plambing dan Pompa Mekanik (Kode: ATPPM)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Mesin.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Teknik Plambing dan Pompa Mekanik.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Teknik Plambing dan Pompa Mekanik dengan klasifikasi Ahli Madya.

K. Ahli Proteksi Kebakaran (Kode: APK)

Kualifikasi

• Pendidikan Teknik Mesin minimal S1.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Teknik Proteksi Kebakaran.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Teknik Proteksi Kebakaran dengan klasifikasi Ahli Madya.

L. Ahli Teknik Transportasi Dalam Gedung (Kode: ATTG)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Mesin/Elektro.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Teknik Transportasi Dalam Gedung.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Teknik Transportasi Dalam Gedung dengan klasifikasi Ahli Madya.

M. Ahli Teknik Sistem Tata Udara dan Refrigerasi (Kode: ASTUR)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Mesin/Fisika.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Teknik Sistem Tata Udara dan Refrigerasi.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Teknik Sistem Tata Udara dan Refrigerasi dengan klasifikasi Ahli Madya.

N. Ahli Teknik Elektronika dan Telekomunikasi dalam Gedung (Kode: ATET)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Elektro/Mesin.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Elektronika dan Telekomunikasi dalam Gedung.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Elektronika dan Telekomunikasi dalam Gedung dengan klasifikasi Ahli Madya.

O. Ahli Teknik Tenaga Listrik (Kode:ATTL)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Elektro.
• Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Tenaga Ahli Teknik Tenaga Listrik.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Teknik Tenaga Listrik dengan klasifikasi Ahli Madya.

P. Ahli K3 Konstruksi (Kode:AKK)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli K3 Konstruksi.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli K3 Konstruksi dengan klasifikasi Ahli Madya.

Q. Ahli Bangunan Hijau (Kode:ABJ)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli K3 Konstruksi.
• Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) SKA Ahli Arsitek (101)/Arsitek Madya / SKA Ahli Teknik Bangunan Gedung (201)-Muda/Ahli Muda Teknik Bangunan Gedung / SKA Ahli Teknik Sistem Tata Udara dan Refrigerasi (302)-Muda/Ahli Muda Perencanaan Sistem Tata Udara serta memiliki sertifikat pelatihan dibidang Bangunan Gedung Hijau (BGH).

R. Ahli Arsitektur / Teknik Bangunan Gedung (BIM) Building Information Modelling (Kode: ATGBIM)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Arsitektur/Sipil.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli BIM.
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Ahli Arsitek (101)-Muda/Arsitek Madya/SKA Ahli Muda Teknik Bangunan Gedung Dipersyaratkan memiliki Sertifikat Pelatihan BIM/Sertifikasi BIM/Lisensi BIM.

S. Ahli Iluminasi (Kode: AIL)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Arsitektur/Sipil/Elektro/Fisika.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Iluminasi.
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Ahli Iluminasi (104)-Madya/Ahli Madya Perencanaan Iluminasi.

T. Ahli Teknik Sanitasi Limbah (Kode:ATSL)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Lingkungan/Penyehatan Lingk.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Sanitasi dan Limbah.
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Ahli Teknik Sanitasi dan Limbah (503)-Madya/Ahli Madya Perencana Sistem Sanitasi Lingkungan (Air Limbah Permukiman).

U. Ahli Teknik Air Minum (Kode: ATAM)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Lingkungan/Penyehatan Lingk.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Air Minum.
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Ahli Teknik Air Minum (504)-Madya/Ahli Madya Teknik Air Minum.

V. Ahli Teknik Lingkungan (Kode: ATLK)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Lingkungan/Penyehatan Lingk.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Tenaga Ahli Lingkungan.
• Memiliki Sertifikat Keahlian SKA Ahli Teknik Lingkungan (501)-Madya/Ahli Madya Teknik Lingkungan Bidang Jasa Konstruksi.

W. Inspektur Lapangan (Kode: ILP)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 sipil/Arsitektur/Mekanikal/Elektrikal/Lingkungan/Penyehatan Lingk.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam kegiatan Konstruksi.

Informasi Tambahan

Selanjutnya, MahasiswaUpdate akan memberi tips agar kamu diterima kerja.

6 Tips Diterima Kerja bagi Fresh Graduate

1. Mempersiapkan CV yang bagus

Yang pertama dan paling utama, tentu saja kamu perlu membuat CV (Curriculum Vitae). Ada dua CV yang perlu kamu ketahui. Pertama CV kreatif, yaitu CV dengan desain yang menarik. Kedua, CV ATS atau Applicant Tracking System. Banyak perusahaan yang sudah menggunakan robot / AI untuk menyeleksi CV saat perekrutan karyawan. Hal ini untuk memudahkan pekerjaan HR terutama ketika ada ratusan atau ribuan pelamar. Untuk membuatnya kedua CV di atas, kamu dapat memanfaatkan template gratis yang tersedia di internet.

2. Melengkapi Portofolio

Bagi kamu yang belum tahu, portofolio adalah dokumentasi projek ataupun pekerjaan yang pernah kita lakukan. Poin ini sebenarnya opsional, namun sudah banyak juga perusahaan yang meminta portofolio. Template portofolio bisa kamu dapatkan secara gratis di internet.

3. Isi waktu untuk mendalami skill

Sembari menunggu pengumuman selanjutnya dari perusahaan, kamu juga perlu mengasah dan terus mengupgrade skill yang kamu miliki. Jika kamu dinyatakan lulus ke tahap selanjutnya, kamu akan diminta melakukan test untuk skill/bidang yang kamu lamar. Jangan isi waktu senggang mu sia-sia.

4. Riset terhadap pekerjaan dan perusahaan yang dilamar

Pastikan kamu melakukan riset terhadap pekerjaan yang kamu lamar. Jangan sampai kamu melamar pekerjaan yang tidak kamu ketahui karena ikut-ikutan atau alasan konyol lainnya. Selain itu, kamu juga perlu melakukan riset terhadap Perusahaan yang kamu lamar. Jangan sampai saat interview perusahaan kamu tidak tahu apa-apa tentang perusahaan dan pihak perusahaan akan berfikir kamu tidak serius.

5. Mempersiapkan diri

Persiapkan dirimu dengan baik. Siapkan mental, lakukan riset terhadap pertanyaan-pertanyaan yang mungkin muncul dalam interview agar kamu lebih siap. Jangan sampai dirimu sakit ketika seleksi sedang berlangsung.

6. Branding personal melalui Social Media

Poin berikutnya yang tidak kalah penting adalah branding personal. Perusahaan sangat mungkin melihat branding yang kamu buat di social media seperti LinkedIn atau Instagram. Dengan branding yang bagus akan menjadi poin plus bagi kamu di mata HRD. 

Baiklah sekian info 23 posisi lowongan kerja PT Virama Karya yang bisa kami sajikan. Jangan lupa untuk membagikan informasi ini kepada teman, sahabat dan kerabat kalian. Mau tau info loker untuk fresh graduate? Tetap update informasi dari kami ya!